2015年公司平均薪酬水平71Na低，主要是因s8J4公司在成都、Y1Qs山以及三河均ZLo8生产基地，三CgOR的员工平均薪Bm8A水平相较珠三n3Sp地区的平均薪MyEf水平为低，拉LO3M了公司的平均tpZV酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是JBrP为：一是公司fC3L入了衣柜高端qItn才团队，拉升Ijpa当期平均薪酬aHdC二是公司将三tH2d生产基地清理o7SA将产能转回总ypky，对三河地区cOLg员予以清退，foR0新在总部聘请7FXv两地的薪酬高PcbI差使得公司2016年平均薪酬水平有所提升p0ze

沪港通开通后，大多数4yBB合的S值呈下降趋势，市值规模因子对组合收益RcQx的解释能力有所减弱Jf9m